Metodo di studio
Come lavoriamo
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I nostri step
STEP 01
Formazione
STEP 02
Casi studio
STEP 03
Training
STEP 04
Feedback
Formazione Teorica Intensiva
Questa prima fase si concentra sull’apprendimento teorico attraverso lezioni online e materiali didattici multimediali. L’obiettivo è fornire una solida base teorica nelle aree chiave della gestione delle risorse umane e dell’amministrazione del personale, garantendo che gli studenti acquisiscano le conoscenze fondamentali necessarie per operare nel settore.
Simulazioni e Case Study
Nella seconda fase, gli studenti applicano le conoscenze acquisite attraverso simulazioni e l’analisi di casi studio reali. Questo passaggio consente di comprendere come le teorie si traducono in pratiche lavorative quotidiane, migliorando le capacità decisionali e di problem-solving in scenari che imitano la realtà lavorativa.
Training in Azienda
Questo step prevede un periodo di formazione pratica all’interno di un’azienda, dove gli studenti possono sperimentare direttamente il lavoro nel settore delle risorse umane.
Questa esperienza sul campo consente di mettere in pratica quanto appreso, di interagire con professionisti del settore e di comprendere la dinamica aziendale, rafforzando le competenze acquisite e promuovendo l’apprendimento esperienziale.
Feedback Post-Formazione
Dopo il training in azienda, viene offerto un supporto continuativo attraverso sessioni di feedback.
In questa fase finale, gli studenti hanno la possibilità di riflettere sulle esperienze fatte, ricevere consigli e pianificare il proprio percorso di sviluppo professionale futuro, assicurando un miglioramento continuo e una completa integrazione delle competenze apprese.
